Я пишу эти строки с чувством великой гордости за наших женщин. Их превосходство над эмансипированными бабёнками с загнивающего запада очевидно и не нуждается в доказательствах. Те нашим и в прокладки не годятся. У наших – преимущество подавляющее. Ни один буржуй, - будь он старый, страшный, мелкий, зловредный или женатый, - не устоит перед их очарованием. Охота на экспатов ведется круглый год, без лицензии, самыми что ни на есть браконьерскими методами. Спасения от наших женщин нет. Старичков, - раззадорят. Голубых перекрасят. Мерзавцев перевоспитают. Всё, что невозможно поднять портовым краном, - подымут. Про холостых экспатов  и говорить нечего. Никуда не денутся – влюбятся и женятся! Но и те иностранцы, которые приехали сюда вместе с женами, ни от чего не застрахованы. Уведут! Угонят из-под носа, как чужой «Мерседес» шестисотый! Многократно было доказано, и не на ком-нибудь, а на директорах и президентах.

И поделом! Как выглядит стандартная иностранка, работающая в компании Philip Morris? Джинсики драные. Куцифейка засаленная. Сигарета в зубах. Или того краше – английский деловой костюм, мечта импотента. Явилась, фря заморская! Наглядевшись на таких, недолго и ориентацию сменить. Одеваться не умеют в принципе. Держаться, - тем более. И мужиков своих так же содержат. Как вспомню бывшего директора Де Бруина, - бог мой! Клоунские штанишки – нижний край штанины заканчивается задолго до начала верхнего края носка, редкого аромата safety shoes, выданные на халяву лет пять назад, выпростанная из штанов рубаха свисает до колена. Директор, однако! При живой-то жене, блин!

А наша женщина на работу идет как в бой. Раскрашена, как Чингачгук на тропе войны. Все имеющиеся в наличии драгоценности вывешены на передней поверхности туловища. Сама в вечернем туалете. Ну куда ещё нашим дамам в длинных платьях ходить? В театрах они особо не бывают. На коктейль к англицкому послу их не приглашают. Вручение Оскара тоже проходит без них. Так что только в офис. Буржуев очаровывать.

Задача усложняется тем, что буржуев секса нет.

Бесполость изначально заложена в них так называемой политикой недомогания. В соответствии с ней сотрудникам категорически запрещается домогаться до сотрудниц,  хотеть их, щупать и тискать за места неудобьсказуемые. Совершенно воспрещены шлепки по заднице и разглаживание колготок руками на теле товарища по команде. Даже пошлый анекдот нельзя рассказать. Да и дизайн фабрики не способствует этому. Её наверняка проектировал какой-нибудь эксгибиционист. Обилие стеклянных дверей и перегородок делает неформальные отношения на работе невозможными. Резкий контраст со старой советской фабрикой, изобиловавшей укромными уголками.

Ну что ж. Нельзя так нельзя. Значит, - после работы. Многочисленные корпоративные пьянки способствуют этому. Вокруг каждого захмелевшего и расслабившегося экспата нарезают круги с полдюжины наших дам. Ни дать ни взять, - стая голодных акул вокруг окровавленного куска мяса. Только что локтями не пихаются. Тут уж не зевай. Овладеть буржуем, - это ещё полдела. Удержать его, - вот главная задача!

Не дай бог соврать, цитируя классика, - у Пушкина, по-моему, при описании поместья вельможного барина Троекурова указывалось, что каждый второй дворовой мальчик был точной копией владельца имения. Вот если бы не успехи современной контрацепции, то ту же самую картину можно было бы наблюдать на Philip Morris Kazakhstan. Половина офисных девочек произвела бы на свет директорскую копию, - симпатичную такую, маленькую, желтенькую.

 Тут надо честно признать, что буржуи, как правило, люди благородные. Видать, западные подруги напрочь отшибли у них охоту к любви даром. Буржуи всегда рассчитываются. Не поймите неправильно. Директор не будет совать сотруднице деньги, вместе со словами благодарности за отличное обслуживание. У него гораздо более широкие возможности. За него платит компания. Новая позиция. повышение грейда, зарплаты, премия, продвижение, обучение чему-нибудь в странах благословенных; ой, да мало ли чего! Ну если уж совсем дура, - то хотя бы просто надежное директорское прикрытие всех её проколов, твердая гарантия сохранения рабочего места. Тоже неплохо.

Можно смело сказать, что не менее 30 процентов дам, занимающих более-менее видные позиции в компании, достигли этого исключительно своим нижним умом. Вы можете возразить: «Ты свечку не держал». Это верно! Если бы я держал свечку, разве я говорил бы о тридцати процентах? Я бы на семьдесят замахнулся!

Так уж повелось в Philip Morris, что знания, необходимые менеджеру, передаются в основном половым путем. Глядя, из чьего джипа вылезает утром девочка, можно безошибочно рассчитать, по какой линии и как далеко она пойдет. Большинство фабричных начальниц вылезло из секретарш. Бестолковое бабье начало пронизывает Philip Morris насквозь, диктует стиль отношений, накладывает опечаток на все дела компании, определяет её политику. Компания смотрит на мир исключительно через Фаллопиевы трубы.

Неудивительно, что Philip Morris всё чаще и чаще имеют. Пока что отдельные молодцы и удальцы. Но скоро её будут трахать, не спрашивая согласия, все желающие.